岗位职责：员工考勤的管理；员工人事档案的管理，办理劳动合同，资料的管理；办理员工入离职相关人事手续；公司办公物料的管理组织开展员工活动；完成上级领导交办的其它工作。任职资格：一年以上相关工作经验；能够熟练使用办公软件；具备良好的协调能力、沟通能力，有团队协作精神；工作认真细心，责任心强，踏实肯干。